Audit social – Et si vous saviez ce qu’ils pensent ?

L’atelier vous donnera les ressources pour réaliser un « audit social » auprès de vos collaborateurs. Êtes-vous sûr de savoir ce que vos collaborateurs pensent ? Connaissez-vous leurs idées ? Leurs envies ? Leurs potentiels ? Ils pourraient vous surprendre…

Le pilotage social, levier de la performance RH, commence par la mesure de l’état d’esprit de vos salariés. Osez le rechercher et le comprendre.

 

Atelier réalisé par Sylvie Salabert-Céré

Les bénéfices de cet atelier :

  • Découvrir un outil de pilotage social, levier de la performance RH
  • Identifier les potentialités & desiderata de son personnel
  • Réduire les barrières à la communication avec ses salariés
  • Favoriser l’écoute de ses salariés et la reconnaissance au travail
  • Améliorer la santé, le bien-être au travail

Auto-diagnostic : cet atelier est-il fait pour vous ?

  • Vous connaissez les compétences supplémentaires que vos salariés pourraient mettre à la disposition de votre entreprise. Oui/Non
  • Vous connaissez les envies d’évolution de vos salariés. Oui/Non
  • Vous savez ce que vos salariés disent réellement de votre entreprise. Oui/Non
  • Vous savez ce que vos salariés pensent réellement de vous. Et ce qu’ils disent de vous ? Oui/Non
  • Ne vous êtes-vous jamais dit au sujet de l’un de vos salariés : « Je sais ce qu’il va dire » … Et vous arrive-t-il de vérifier cela ? Oui/Non

Si vous avez plus de 4 « oui », cette conférence n’est pas pour vous !!! Sinon, choisissez cette conférence lors de votre inscription au séminaire.

Cet atelier sera / a été  programmé lors des évènement suivants :

 

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