Arrêts de travail abusifs – contrôle et contestation

arrêts de travail abusifsTous les arrêts de travail pour maladie ou accident sont-ils vraiment justifiés ? Est-ce  des arrêts de travails abusifs ? Certains salariés n’adressent-ils pas un arrêt de travail à titre de « rétorsion », à réception d’un courrier, ou pour contester une décision ?

En tant qu’employeur a-t-on la possibilité de contrôler un arrêt de travail. A-ton la possibilité de le contester ? De quelle façon est-il possible de le contester, auprès de quelle instance ?

Quel est l’intérêt ? Peut-on les licencier ? Pour quel motif ? Participez à cet atelier pour renforcer la prévention et la sécurité au travail, tout en limitant les tromperies éventuelles.

Atelier réalisé par Marie-Laure Soula

Les bénéfices de cet atelier :

A la fin de l’atelier, vous maîtriserez les 3 techniques qui permettent de communiquer efficacement sur son entreprise et son métier :

  • Vous connaitrez  les recours à effectuer en cas d’arrêts de travail abusifs
  • Vous saurez mettre en place une visite de contrôle
  • Vous connaitrez vos droits et devoirs face aux arrêts maladies de vos employés
  • Vous connaitrez les recours légaux que vous pouvez mettre en place en cas de désaccord avec un employé

Auto-diagnostic : cet atelier est-il fait pour vous ?

  • Vous faites face à moins d’un arrêt maladie par trimestre dans votre entreprise. Oui/Non
  • Vous connaissez vos droits et devoirs face aux arrêts maladies de vos employés. Oui/Non
  • Vous connaissez les recours légaux face à des arrêts maladies fréquents et abusifs Oui/Non
  • Vous avez pleinement optimisé la prévention et la sécurité au travail dans votre entreprise Oui/Non
  • Vous êtes informé sur les contestations à mener en cas de désaccords avec votre employé Oui/Non

Si vous avez plus de 4 « oui », cette conférence n’est pas pour vous !!! Sinon, choisissez cette conférence lors de votre inscription au séminaire.

Cet atelier est programmé lors des évènement suivants :

 

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