La cohérence est une qualité qui porte sur le lien logique entre les éléments d’un ensemble, sur l’harmonie entre ces éléments, sur l’absence de contradiction. Etes-vous certain que parmi toutes les activités réalisées dans votre entreprise, aucune ne soit en contradiction avec une autre ? Etes-vous certain de la cohérence de …
Ce qui se passe quand vos collaborateurs se responsabilisent et comment y arriver. « C’est à moi ». Vous avez entendu cette affirmation. Vous avez entendu parler des gens qui s’approprient les choses, mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ? Que signifie fonctionner avec une mentalité de propriétaire dans le monde des …
Nous pouvons tous reconnaître le « côté obscur » du leadership. Un micro-manager autocratique qui crie, fulmine, n’est jamais satisfait et ne donne jamais de feedback sauf s’il est négatif. Ces « leaders » volatiles et destructeurs ne font rien d’autre que de servir d’exemples de ce qu’il ne faut pas faire. Par conséquent les …
Manque de temps et de méthode conduisent souvent à des recrutements peu réussis. Si l’on y ajoute un transfert de responsabilité défaillant et l’absence d’objectif commun clair et formalisé, nous avons toutes les chances de voir notre nouveau collaborateur perdre rapidement de sa motivation. Sachez éviter les écueils.
Dans notre société, nous sommes face à un double constat, qui prend souvent le chef d’entreprise en tenaille. Construire le collectif à partir de l’individu est une nouvelle donne qui suppose de revoir la notion de productivité, et d’y intégrer la dimension humaine. En vogue depuis des décennies, elle est …
Intéressons-nous à la fonction de chef d’entreprise. C’est un rôle mal connu : si je vous demandais à vous, chefs d’entreprises, de définir quelles sont les tâches qui vous incombent spécifiquement et que nul autre ne peut faire, seriez-vous réellement à l’aise pour me répondre ? Entendons-nous bien : je …
Nous publions régulièrement des informations pratiques, qui ont pour but d’épauler les dirigeants, en période de crise comme en période de développement. L’important nous semble être dans la construction et le développement d’une entreprise solide qui vous permette de vivre mieux.
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