Dans toute entreprise performante, chaque collaborateur doit savoir quoi faire, pourquoi il le fait et comment le faire efficacement. Pourtant, trop souvent, les fiches de poste restent vagues, génériques et ne donnent pas de vrai cadre d’action. Résultat : perte de temps, désengagement et productivité en berne viennent miner la motivation collective et la vie du dirigeant. Évitez cet écueil.
Si vous cherchez à attirer les meilleurs talents, la connaissance des plateformes de recherche d’emploi vous sera essentielle. Que vous recherchiez des collaborateurs spécialisés ou des talents polyvalents, ces sites peuvent vous aider à diffuser vos offres d’emploi auprès d’un large éventail de candidats qualifiés.
« Une bonne équipe est l’un des meilleurs atouts dans lesquels un propriétaire ou un exploitant d’entreprise puisse investir » (Sugars, 2006). Certes, mais vous est-il facile de trouver les bonnes personnes ? Dans le climat économique actuel, la recherche de talents n’est pas seulement impérative pour assurer le succès de l’entreprise, c’est …
Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes vous donnent toujours hâte d’être avec elles ? C’est généralement parce que vous vous sentez à l’aise avec elles et qu’elles sont tout simplement agréables à fréquenter. Dans la vie, cela se traduit par plus d’amis et de meilleures relations. Dans le monde des …
La cohérence est une qualité qui porte sur le lien logique entre les éléments d’un ensemble, sur l’harmonie entre ces éléments, sur l’absence de contradiction. Etes-vous certain que parmi toutes les activités réalisées dans votre entreprise, aucune ne soit en contradiction avec une autre ? Etes-vous certain de la cohérence de …
Ce qui se passe quand vos collaborateurs se responsabilisent et comment y arriver. « C’est à moi ». Vous avez entendu cette affirmation. Vous avez entendu parler des gens qui s’approprient les choses, mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ? Que signifie fonctionner avec une mentalité de propriétaire dans le monde des …
Un bilan de santé s’impose ! Vous pouvez sentir le stress monter au bureau. Lorsque votre équipe se réunit en visioconférences, vous ressentez son anxiété. Les plus petites discussions prennent des allures de drames. Un stress, absent jusque-là, se propage comme le virus. Il s’infiltre dans la psyché collective. Au …
Manque de temps et de méthode conduisent souvent à des recrutements peu réussis. Si l’on y ajoute un transfert de responsabilité défaillant et l’absence d’objectif commun clair et formalisé, nous avons toutes les chances de voir notre nouveau collaborateur perdre rapidement de sa motivation. Sachez éviter les écueils.
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